Modèle lettre de motivation médiateur familial

B. un médiateur doit faire preuve de respect pour des points de vue différents dans le domaine et chercher à apprendre et à collaborer avec d`autres médiateurs pour améliorer la profession. IMAGE de la maison et de l`homme dans le domaine: je dessine une famille bâton figure (maman et les enfants) dans une maison avec papa à l`extérieur seul. Je m`assure que ceux-ci sont semblables à leur famille, mais font des enfants un âge un peu différent, comme ces enfants sont sur le fait d`échouer. Une fois que les parents attrapent que c`est une image d`une famille séparée, je leur demande de décrire la réaction de l`enfant à l`apprentissage que les parents sont séparés. Cela conduit à une discussion sur la façon dont une séparation regarde à travers les yeux d`un enfant. H. un médiateur de famille ne doit pas utiliser d`informations sur les participants obtenus dans une médiation pour obtenir un gain ou un avantage personnel. NORME X: un médiateur professionnel de la famille suspend ou met fin au processus de médiation lorsque le médiateur croit raisonnablement qu`un participant est incapable de participer efficacement, ou pour d`autres raisons impérieuses. B.

les médiateurs familiaux doivent représenter fidèlement leurs qualifications. Dans le cas d`une publicité ou d`une autre communication au public, un médiateur de famille peut faire référence à des qualifications organisationnelles d`État, nationales ou privées seulement si l`entité mentionnée a une procédure pour les médiateurs qualifiants et le Médiateur a été dûment l`octroi du statut requis. D. un médiateur de famille ne doit pas étiqueter ou décrire un processus de règlement des différends qu`il offre au public en tant que médiation lorsque ce processus est juridictionnel, coercitif ou prédit les résultats en Cour. Les participants à un conflit de biens familiaux ou d`argent sont plus susceptibles de parvenir à un accord satisfaisant en parlant et en explorant des options avec l`aide d`un médiateur qu`ils ne le sont en passant par une procédure judiciaire dans laquelle une décision leur est imposée, que ce soit par d`un décret judiciaire ou d`un résultat négocié par leurs avocats. Le blâme et la colère engendre le blâme et la colère. Dans la médiation, le blâme et la colère peuvent être atténués par la compréhension, et les parties sont encouragées à développer un engagement au processus et à l`accord qu`elles structurent. La médiation est un moyen éprouvé d`éviter les conséquences néfastes à long terme de litiges familiaux, successoraux et fiduciaires. Un médiateur devrait faire progresser la pratique de la médiation. H. les médiateurs familiaux s`efforcent continuellement de comprendre l`impact de la culture et de la diversité sur la pratique professionnelle du médiateur. NORME VI: un médiateur professionnel de la famille doit structurer le processus de médiation afin que les participants prennent des décisions fondées sur des informations et des connaissances suffisantes.

Après la première session conjointe de toutes les parties et des avocats multiples, j`ai demandé si quelqu`un serait objecter si je me suis rencontré en privé avec chaque actionnaire. Lors de la session du caucus que j`ai eue avec Marty, il a confié qu`il s`attendait à diriger la compagnie de son père dans laquelle il avait travaillé avant d`aller à l`école en tant qu`étudiant en génie. Il considérait son oncle Sean comme un intrus qui ne créditait pas de façon appropriée le rôle de son père Casey dans la création d`une entreprise qui améliorait sensiblement les pratiques de maçonnerie. Sean a partagé avec moi dans le caucus que son frère Casey avait des doutes sur l`un de ses enfants gérant l`entreprise parce qu`ils avaient montré peu d`intérêt dans l`entreprise et chacun avait d`autres objectifs de la vie. Sean croyait également que, contrairement à ses neveux et nièces, il comprenait le rêve de Casey de garder l`entreprise sous la propriété familiale pour perpétuer le nom de famille et la fortune.